Как верно оформить уход сотрудника в отпуск по графику?

Comments

• Добрый день.
  Если сотрудник уходит в отпуск по графику, то никакого заявления он писать не должен (впрочем, написание такого заявления и не возбраняется).
  Читаем Трудовой кодекс:
  Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
  Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
  О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
  Иными словами, это забота работодателя - уведомить работника о грядущем отпуске и получить отметку об ознакомлении. Извещение (уведомление) может быть оформлено в произвольной форме (разработайте для себя шаблон и используйте его всякий раз по необходимости).
  Приказ на отпуск оформляется по унифицированной форме Т-6.
• а хоть как это уведомление приблизительно может быть выглядеть - может кто сбросит образец, чтобы я ничего не упустила и получилось грамотно как у специалиста кадрового дела? Плиз!)) Я чайник. Потому, что не кадровик, а набирающийся опыта бухгалтер)))
• Как-то вот так у меня сочинилось сейчас:
  
  Старшему кассиру Ивановой И.И.
  
  Уведомление о времени начала отпуска.
  
  Уважаемая Ирина Игоревна!
  В соответствии со ст. 123 ТК РФ уведомляем Вас о том, что дата начала полагающегося Вам очередного трудового отпуска - 04 июня 2012 года.
  В связи с вышеизложенным не позднее 01.06.12 будет издан соответствующий приказ, произведен расчет и выплата Вам отпускных.
  
  Дата. Руководитель кадровой службы _____________ Петров П.П.
  
  Ознакомлен(а):
  Личная подпись
  Дата
• Приказ издается не позднее, чем за 2 недели, поэтому уведомление можно датой приказа или заранее? И если заранее, то: за сколько дней желательно?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Приказ издаетсяне позднее, чем за 2 недели, поэтому уведомление можно датой приказа или заранее? И если заранее, то: за сколько дней желательно?

  
  Александра написала выше по-другому:
  

  Цитата:О времени начала отпускаработник должен быть извещен под росписьне позднее чем за две недели до его начала.